厳しい新卒採用環境の中、厳選採用が一般化してきていますが、その採用基準に到達しない学生も多く、企業の求める学生像と学生の職業意識との間に大きなギャップが生れつつあります。
このような企業の雇用･採用環境や学生気質の変化に伴い、大学のキャリアセンターのあり方も見直され、就職支援の役割は従来型の単なる就職情報の提供から、いかに学生の就業力を高め、自己成長を図るための支援ができるかにシフトしてきています。
そのため、ここ数年、大学のキャリアセンターの支援体制も大きく変化・進化させる必要がでてきております。早期に就業意識を持たせ職業選択能力を育てるために実施されている低学年のキャリア支援の見直しや、３年生の就職支援体制の強化を図るための就職ガイダンスのリニューアルなど、様々な対応を迫られています。
そのような背景の中、キャリアリアライズは、変化し続ける学生の就業意識や就職活動支援に対応すべく実績を重ねおります。

年次	テーマ	内容
1年次	有意義な学生生活を 送るための動機づけ	・学ぶことや働くことについての気づきを与えるとともに、キャリアデザイ 　ンの作業を通じて「大学で何を学ぶのか」を真剣に考えさせ、学生生活で 　の目標とやるべきことを明確にする。
2年次	「人間力」を高める	・人間力の重要性を学ぶとともに、自己の人間力を高めていくために必要な、 　課題解決力やディスカッション力・コミュニケーション力を修得するととも 　に、自主的に的確な進路を選択し、主体的に行動できる能力を育成する。
3年次	就職活動の心構えと スキルの習得	・自己分析、自己理解、履歴書・エントリーシートの書き方、面接対策、セ 　ルフマーケティングなど、就職活動に必要な心構えと就活スキルを修得す 　ることにより、効率的な就職活動を実現し、自ら納得できる内定の獲得を 　目指す。 ・面接対策集中講座の開講 ・就職支援特別ゼミ「納得内定ゼミ®」の開講
4年次	就職活動フォローと 就職決定内定者の メンタルフォロー	・実際の就職活動での悩み事や相談事などについて、キャリアカウンセリング 　や電話、メールのフォローを行い内定まで導く。また、4年生の内定者をス 　チューデント･キャリア･アドバイザーに任命、育成し、後輩の就職支援を行 　わせる。さらに、内定者が卒業後も自らの生き方を主体的に打ち立て、自主 　的にキャリア形成に取組み、自らの力で自律的に人生を生き抜いていくこと 　ができるようにメンタルフォローを行う。

●就職活動支援、キャリア形成支援、キャリアカウンセリング等、
　貴学のニーズに合わせ、如何様にも企画提案させて頂きます。